oviceで解決できる主な課題

判断力

関係者と合意を取るのに時間がかかる。キーマンがつかまらない

会議が最善とは限りません。相手のステータスがすぐわかるバーチャルオフィス「ovice」があれば、タイミング良く話しかけ、すばやく判断を下せます。

生産性

スキルは人それぞれ。組織の生産性底上げが難しい…

チームワークの向上が組織能力を引き出します。コラボレーションを促進するバーチャルオフィスがあれば、同僚との連携が取りやすくなります。

業務品質

暗黙知は埋もれがち。知識が組織に共有されていない

アイデアはときに思いがけず生まれます。カジュアルな会話をしやすいバーチャルオフィスがあれば、互いに教え合える機会が生まれます。

相互理解

見通しの悪い組織は効率も悪い。活気が生まれにくい

風通しの良い組織は働きやすさに繋がります。メンバーの所在を可視化できるバーチャルオフィスがあれば、所属意識や相互理解を醸成できます。

出社回帰

リモートワークからオフィス出社へ切り替えても、生産性が上がらない

オフィスへ出社しても「リモート状態」は解消しません。場所を問わずみんなが集まれるバーチャルオフィスがあれば、同僚の今の状況がひと目でわかります。